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工商銀行面試形式

來源:銀行考試網 日期:2021-05-10 18:41 評論量:0次 閱讀量:736次 收藏

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中國工商銀行2021年春季校園招聘面試通知已經下發,相信我們的小伙伴都已經收到了面試通知,開始踏上面試備考的新征程。在這里銀行考試網小編祝賀通過筆試進入面試的小伙伴,你們的努力也終將得到了回報。進入面試環節,我們也不能掉以輕心,面試相比筆試會更加的激烈,所以我們仍需腳踏實地,好好準備面試。今天銀行考試網小編就給大家介紹一下工商銀行面試形式是什么樣的,這樣同學們在之后的面試備考時也會有一個明確的方向,也有助于提高我們的復習效率。

工商銀行的面試形式主要有半結構化面試和無領導小組討論。半結構化面試是介于介于非結構化面試與結構化面試之間的一種形式,在預先設計好的試題的基礎上,考官向考生隨機提出更多的問題。無領導小組討論是指由多個參與者組成一個臨時小組,在地位與資源平等的前提下,自由討論、自由發揮,并最終取得一致意見的過程。

相對于無領導小組討論,半結構化面試較為靈活一些,考官對考生進行問題提問,題目是比較常規的面試題??忌梢栽诓莞寮埳献龉P記,可做短暫思考但不能太久,無所謂正確答案,但一定要做到有邏輯,有觀點。

接下來我們再說一下無領導小組討論。無領導小組的題目不會像半結構化那樣中規中矩,而是充滿了變數。但是無論怎么變,只要我們掌握了其相關面試技巧,也都會游刃而余。我們在面試過程中可以不去充當那個領導者,但一定記住要敢于表現自己。由于很多考生都是第一次參加銀行面試,對無領導小組討論只是簡單了解甚至是根本不了解,所以在整個討論中,只能眼睜睜的看著其他小組成員發言,自己卻無動于衷,這樣就會顯現出別人的能力,對自己沒有一點優勢,因此,考生一定要有自己的觀點,會適時的表現自己,敢于說出自己的想法,這樣我們在整個面試過程中才會引起面試官的關注。

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